Javaを中心としたオブジェクト指向開発、業務系システムインテグレーション｜ペンタシステムコンサルティング株式会社
ペンタシステムコンサルティング株式会社は、Javaを中心としたオブジェクト指向システム開発を得意とするシステムインテグレーターです。
社員満足度No.1企業を目指す
私達は社員満足度No.1の企業になるというミッションを掲げています。社員は会社の財産です。言い古された言葉ですが、私達はシンプルにそう考えています。社員のことをおざなりにして、本当の意味でお客様であるユーザを大事にすることはできません。自分のことを愛していない人は、他人を愛することが出来ないとよくいいますが、私達はこうしたベーシックな視点を常に忘れません。「社員の満足がお客様の満足に直結する。」これが私達の出発点であり、これから持ち続けていく信念です。
エンジニアの本音
エンジニア達は日々どのようなことを考えながら仕事をしているのでしょうか。以下のグラフは、私達がインタビューと「エンジニアの声」に基づき調査した内容です。
まず、モチベーション低下を訴える人は全体の7割を超えていますが、なかでもやった仕事量に対して正当な評価をしてもらっていない、将来に対する不安などが筆頭であり、残業、休日出勤などの勤務時間が多いことなどよりも多いことがわかります。
具体的には以下のような声が聞かれました。
- 手掛けたシステムがユーザの仕事にどう役立っているのか、またどの程度投資効果が認められているのか等の情報が得られず、手ごたえを感じることが出来ない。
- キャリアパスが不明確で納得のいく将来像が描きづらく、またそのことについて示唆を与えてくれたり、相談できる上司や同僚もいない。
- プロジェクトや所属している会社内でのチームワークが欠如しており、目標を共有できずひとりひとりが孤立し個別の悩みを抱えてしまっている。
- 意見（意見とはいかないまでも不満や愚痴）を自由に言える場がない。
ペンタシステムコンサルティングのミッションについて
弊社では以下に代表される取り組みを行っています。
- 弊社独自のカスタマイズグループウェアを用いた日次報告の中で、各プロジェクトの中での自分の役割、位置付けをチェックできる簡易的な仕組みがあり、日常的に「プロジェクトの中での自分」を意識し、それがプロジェクトの行方そのものへの関心へとつながっています。
- 弊社では、まず経験の浅いエンジニアにも十分な報酬を与え、自己研鑽や健康へのケアなども含めた自己投資を自律的に行えるようにしています。中、短期的なキャリアパスを設定できる要素として資格取得支援制度を整備しており、開発現場の流動性もある程度確保しているので、その中からやりたい仕事を選択し、自分の方向性を探りつつ仕事や勉強をしてもらうことも可能です。また、それらも含めたキャリアパス全般についての相談もグループウェアを通じて気軽に行えます。
- 弊社では、独自にカスタマイズしたグループウェア上でユニークな情報共有の仕組みを提供しています。
- 目安箱ML（送信者:匿名、受信者:役員）
今後も、これらの他にもエンジニアがモチベーションを維持するための環境を用意し、エンジニア、システムを利用するお客様の両者が満足できる企業を目指して邁進していきます。
